Si è tenuta ieri, nel Comune di Montefalcone, la riunione tra i rappresentanti dell’amministrazione comunale e le parti sindacali per discutere delle risorse economiche dl’anno in corso.
“Abbiamo sottoscritto un’ottima intesa – dichiara Fioravante Bosco (Uil Fpl Benevento) a margine della riunione – poiché siamo riusciti a finanziare tutti gli istituti contrattuali più pregni di valore. Vi è la remunerazione per i lavoratori più meritevoli e il miglioramento dei servizi resi ai cittadini. Devo ringraziare la segretaria comunale Irma Coviello che si è mostrata disponibile a valutare positivamente le istanze del sindacato. Per la prossima annualità ho già chiesto alla stessa segretaria comunale Coviello di porre mano alle progressioni economiche orizzontali”.
Le risorse economiche per l’annualità 2015, pari ad € 41.279,77, comprensivo di € 10.326,20 di economie anno precedente, sono state così ripartite: indennità di comparto € 6.594,84; indennità reperibilità € 1.296,54; indennità di rischio € 1.080,00; indennità per maneggio valori € 472,75; indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità € 12.005,47; lavoro straordinario € 817,60; compensi per produttività da erogare con criteri selettivi € 19.012,57.
Nel corso della trattiva è stato approvato il regolamento per la determinazione e la ripartizione del fondo per la progettazione e l’innovazione di cui all’art. 93 del decreto legislativo n. 163/2006, relativo agli incentivi per l’ufficio tecnico comunale.
