“L’approvazione della delibera del fabbisogno di personale per il triennio 2021 2023 da parte della Giunta, seppure in un quadro di difficoltà finanziaria determinata dalle conseguenze economiche della pandemia ancora in atto e dei riflessi che essa ha comportato sul bilancio dell’Ente, testimonia l’attenzione del sindacoMastella, della sottoscritta e dell’intera Giunta ad assicurare all’Ente, interessato da un elevato numero di pensionamenti, un adeguato ricambio didipendenti”.

A dichiararlo è stata questa mattina l’assessore al Personale, Carmen Coppola, che così ha proseguito:

L’assunzione di 31 unità di personale a tempo indeterminato, corrispondenti alle figure professionali  proposte dai dirigenti di settore,servirà ad accrescere in termini qualitativi i servizi erogati per effetto della scelta di acquisire  lavoratori specializzati e con competenze specifiche. Il piano triennale del fabbisogno di personale  è frutto di una programmazione mirata al conseguimento di una maggiore efficienza dell’Ente comunale ed è uno strumento strategico per individuare le esigenze di personale in relazione alle funzioni istituzionali ed agli obiettivi di performance organizzativa, efficienza, economicità e qualità dei servizi al cittadino. Il potenziamento di personale permetteràal Comune di Benevento di essere ancora più vicino ai propri cittadini nei servizi e di rispondere al meglio ai bisogni della collettiva. Colgo, infine, l’occasione per ringraziare il dirigente delle Risorse Umane, Alessandro Verdicchio, e l’Ufficio Personale per il costante supporto tecnico offerto”.